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多项选择

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源职业道德(公共科目)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：20次
试卷题量：0题

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试卷预览

1多项选择题 3分

如果梅奥的人际关系学说称为前期的行为科学的话后期的行为科学则有

A. 需要层次理论
B. “激励一保健”双因素理论
C. X—Y理论
D. 成就需要理论
E. 期望理论

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2多项选择题 3分

对应于竞争策略可以采取的人力资源策略有

A. 技术策略
B. 吸引策略
C. 业务策略
D. 参与策略
E. 投资策略

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3多项选择题 3分

企业文化具有等功能

A. 凝聚
B. 规范
C. 激励
D. 渗透
E. 革新

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4多项选择题 3分

企业作为劳动力市场的需求主体要根据企业总体战略发展的目标从等方面的要求出发确定一定时期内劳动力补充的

A. 企业文化
B. 生产经营
C. 财务实力
D. 装备水平
E. 技术研发

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5多项选择题 3分

正确处理集团利益关系的原则有

A. 互帮互助的原则
B. 等价交换的原则
C. 坚持共同协商，适当让步原则
D. 坚持集团整体利益与成员企业利益相统一的原则
E. 平等互利的原则

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