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多选

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源职业道德(公共科目)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：11次
试卷题量：0题

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试卷预览

1多项选择题 3分

对摩擦性失业表述正确的是

A. 是高效率利用劳动资源的需要
B. 是一种正常性失业
C. 是动态性市场经济的一个自然特征
D. 是一种岗位交换之间的失业
E. 表明劳动力经常处于流动过程之中

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2多项选择题 3分

企业目标管理的特点主要包括

A. 一种系统化的管理模式
B. 更富于参与性
C. 有明确完整的目标体系
D. 强调自我控制
E. 有完善的员工福利计划

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3多项选择题 3分

满足亲和需要的行为可以是

A. 控制他人和活动
B. 受到许多人的喜欢
C. 战胜对手或敌人
D. 成为团队的一分子
E. 比竞争者更出色

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4多项选择题 3分

人力资源理论体系包括

A. 心理开发
B. 生理开发
C. 伦理开发
D. 技能开发
E. 环境开发

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5多项选择题 3分

以下组织结构变革的方式中属于改良式变革的是

A. 新设一个职位
B. 两家企业合并
C. 企业组织结构的整合
D. 局部改变某个科室的职能
E. 从职能制结构改为事业部制结构

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