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招聘与配置

推荐等级：

发布时间： 2015-09-17

试卷分类：二级人力资源管理师
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：17次
试卷题量：85题

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试卷预览

1最佳选择题 3分

应遵循人适其事事宜其人的原则

A. 个体差异原理
B. 人岗匹配原理
C. 工作差异原理
D. 人员开发原理

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2最佳选择题 3分

闻道有先后术业有专攻中术业有专攻是指

A. 性别差异原理
B. 职位差异原理
C. 工作差异原理
D. 权责差异原理

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正确答案： -

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3最佳选择题 3分

选拔性测评是以选拔为目的的测评

A. 特殊员工
B. 最优员工
C. 普通员工
D. 优秀员工

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正确答案： -

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4最佳选择题 3分

刘师傅喜欢把钱存银行而王老师喜欢拿工资买基金这体现了

A. 工作差异原理
B. 人岗匹配原理
C. 个体差异原理
D. 环境差异原理

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正确答案： -

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5最佳选择题 3分

静态测评的优点是便于

A. 纵向比较
B. 前后比较
C. 横向比较
D. 综合比较

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正确答案： -

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