首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 试卷库 > 儿科护理主管护师(中级) > 儿科护理主管护师(中级)A1/A2型题

儿科护理主管护师(中级)A1/A2型题

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：儿科护理主管护师(中级)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：7次
试卷题量：24题

扫码用手机做题

试卷预览

1最佳选择题 3分

符合小组护理工作模式特点的是

A. 便于小组成员协调合作，相互沟通，工作气氛好
B. 护士轮换频繁，护理缺乏连续性
C. 护理工作被视为机械性和重复性劳动
D. 存在不利护患沟通的局限性
E. 护理工作节奏加快，护士工作压力较大

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

2最佳选择题 3分

对人力资源管理的理论阐述不正确的是

A. 人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B. 目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C. 人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才
D. 人力资源管理可以充分调动人的积极性
E. 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

3最佳选择题 3分

将人员的选拔使用考评和培训作为紧密联系整体的原则是指

A. 职务要求明确原则
B. 责权利一致原则
C. 公平竞争原则
D. 用人之长原则
E. 系统管理原则

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

4最佳选择题 3分

属于护理管理不善造成的缺陷是

A. 护理记录缺陷
B. 药品管理不善
C. 工作不认真
D. 护士责任心不强
E. 违反护理规范

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

5最佳选择题 3分

不属于QUACERS模式所重视的方面是

A. 做好患者照顾的质量保证
B. 有效掌握医疗护理照顾的成本效益
C. 调查质量现状，找出存在问题
D. 做好患者和工作人员的安全措施
E. 满足工作人员的需求

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

其他考生还关注了

更多

案例分析
试卷分类：儿科护理主管护师(中级)

练习次数：3次
问答
试卷分类：儿科护理主管护师(中级)

练习次数：6次
问答
试卷分类：儿科护理主管护师(中级)

练习次数：3次
问答
试卷分类：儿科护理主管护师(中级)

练习次数：5次
问答
试卷分类：儿科护理主管护师(中级)

练习次数：5次
任意集
试卷分类：儿科护理主管护师(中级)

练习次数：7次
问答
试卷分类：儿科护理主管护师(中级)

练习次数：3次
问答集
试卷分类：儿科护理主管护师(中级)

练习次数：4次

相关题库

更多

病理学(医学高级)传染病学(医学高级)急诊医学(医学高级)精神病学(医学高级)皮肤与性病学(医学高级)全科医学(医学高级)血液病学(医学高级)肿瘤学(医学高级)重症医学(医学高级)眼科(医学高级)疼痛诊疗学(医学高级)神经病学(医学高级)老年医学(医学高级)耳鼻咽喉科(医学高级)麻醉学(医学高级)神经电生理(脑电图)技术(医学高级)