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多项选择

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发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源基础知识(公共科目)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：16次
试卷题量：0题

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试卷预览

1多项选择题 3分

下列说法正确的是

A. 战略是策略的上位概念
B. 战略是根据形势发展变化而制定的行动计划
C. 战略性人力资源管理是企业总体战略的下属概念
D. 战略性人力资源管理对企业直线主管提出了更高、更新的要求
E. 战略性人力资源管理要求经营者把人力资源视为与资金、技术等同等重要的资源

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2多项选择题 3分

属于泰勒的观点

A. 非正式组织
B. 人际关系学说
C. 坚持例外原则
D. 构建激励性工资报酬制度
E. 训练工人掌握标准化的操作方法

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3多项选择题 3分

关于人力资源管理职能下列说法正确的有

A. 其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划
B. 战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能
C. 战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点
D. 随着企业的外部经营环境变化，战略性职能的重要性日益增强
E. 人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化

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4多项选择题 3分

采取投资策略的企业的管理特点包括

A. 重视人才储备
B. 员工参与管理
C. 企业与员工建立长期工作关系
D. 依靠工资、奖金维持员工的积极性
E. 重视发挥管理人员和技术人员的作用

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5多项选择题 3分

企业集团

A. 没有民事权利
B. 不是法律主体
C. 是统负盈亏的经济实体
D. 不具备总体法人地位
E. 是建立在控股、持股基础上的法人集合

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