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多项选择

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：高级人力资源管理师(一级)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：14次
试卷题量：0题

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试卷预览

1多项选择题 3分

战略性人力资源管理

A. 是对人力资源进行系统化管理的过程
B. 将人力资源管理活动和业务战略联系起来
C. 将人力资源管理提高到企业战略管理的高度
D. 认为人力资源管理和资金、技术等要素有同等重要的地位
E. 提高了对企业专职人力资源管理人员的管理，淡化了直线主管的责任

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2多项选择题 3分

资源基础理论认为人力资源管理对影响巨大

A. 物质资源
B. 设备资源
C. 人力资源
D. 组织资源
E. 技术资源

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3多项选择题 3分

通常情况下

A. 实施吸引战略的企业雇佣保障比较低
B. 实施吸引战略的企业的招聘主要来源于内在劳动力市场
C. 实施投资策略的企业的岗位分析评价会尽可能详尽具体
D. 实施参与战略的企业的员工更容易形成对企业的认同感
E. 实施参与战略的企业的薪酬水平在市场上处于较高水平

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4多项选择题 3分

某公司产品售价比竞争对手略低市场占有率第一适合该企业的企业文化包括

A. 官僚式
B. 市场式
C. 家庭式
D. 参与式
E. 发展式

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5多项选择题 3分

关于产权结构说法正确的有

A. 产权是指企业的所有权和经营权
B. 产权结构设计的目的之一就是为了选择企业的治理结构
C. 经理班子在经营管理过程中造成的经济损失四经理班子负责
D. 个人股份所占的比重越大，对企业进行控制所需要的股权就越大
E. 法人股东可以通过分散个人股东股权的方式来增强对企业的控制力

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