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多项选择

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源管理师(二级)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：12次
试卷题量：0题

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试卷预览

1多项选择题 3分

人口年龄结构对劳动力供给的影响主要是通过的变动来实现的

A. 劳动年龄人口占失业人口比重
B. 劳动年龄组内部年龄结构
C. 劳动年龄人口占人口总数比重
D. 劳动年龄人口平均年龄
E. 就业人口总量

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2多项选择题 3分

企业战略的实质是实现之间的动态平衡

A. 外部环境
B. 内部环境
C. 企业实力
D. 战略目标
E. 长远发展

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3多项选择题 3分

影响工作满意度的因素有

A. 富有挑战性的工作
B. 公平的报酬
C. 支持性的工作环境
D. 融洽的人际关系
E. 个人特征与工作的匹配

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4多项选择题 3分

现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是

A. 成为企业发展的内在动力
B. 促进企业社会化
C. 能使企业赢得人才制高点
D. 促进社会科学化
E. 能使员工随心所欲的工作

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5多项选择题 3分

属于新型组织结构模式

A. 多维立体组织结构
B. 子公司与母公司
C. 模拟分权组织结构
D. 分公司与总公司
E. 企业集团

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