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多项选择

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源基础知识(公共科目)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：15次
试卷题量：20题

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试卷预览

1多项选择题 3分

劳动力市场均衡的意义有

A. 充分就业
B. 同质劳动力获同样工资
C. 体现工资差异
D. 劳动力资源的最优分配
E. 增大工资总额

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2多项选择题 3分

劳动权保障具体体现为

A. 基本保护
B. 平等就业权
C. 全面保护
D. 自由择业权
E. 优先保护

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3多项选择题 3分

组织公正与报酬分配要求

A. 分配公平
B. 程序公平
C. 互动公平
D. 法律公平
E. 组织公平

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4多项选择题 3分

下列对人力资本理解正确的是

A. 人力资本具有创造性
B. 人力资本具有时效性
C. 人力资本具有经济性
D. 人力资本具有收益性
E. 人力资本具有个体差异性

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5多项选择题 3分

关于组织理论与组织设计理论说法正确的是

A. 组织理论包括组织设计理论
B. 组织理论被称为广义组织理论
C. 组织设计理论被称为大组织理论
D. 组织理论与组织设计理论外延不同
E. 组织理论与组织设计理论外延相同

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