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发布时间: 1970-01-01
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小张是一家企业的人事经理准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核 请帮助其设计具体的工作步骤
正确答案: -
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如果要加强福利制度的激励性在福利设计中应注意哪些问题
说明劳动争议处理的原则与程序
试卷分类:人力资源管理师(二级)
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