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单项选择题

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：高级人力资源管理师(一级)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：21次
试卷题量：60题

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试卷预览

1最佳选择题 3分

不属于科学管理时期的观点

A. 机器比人重要
B. 工人应当掌握标准化的操作方法
C. 用标准挑选工人
D. 用心理学来研究人与生产率之间的关系

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2最佳选择题 3分

认为企业通过选择适当的管理形式和组织结构可以提升组织效益

A. 一般系统理论
B. 人力资本理论
C. 交易成本理论
D. 资源基础理论

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3最佳选择题 3分

战略性人力资源管理从角度关注员工贡献率问题

A. 长期战略性和管理对象
B. 短期战略性和管理对象
C. 长期战略性和管理流程
D. 短期战略性和管理流程

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4最佳选择题 3分

相对其他策略采用的企业更依赖于工资和奖金维持员工的积极性

A. 吸引策略
B. 内部策略
C. 投资策略
D. 参与策略

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5最佳选择题 3分

是企业人力资源战略规划评价过程的第一个步骤

A. 设计评价指标
B. 确定评价内容
C. 明确人力资源战略
D. 建立评价委员会

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