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单选题

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源职业道德(公共科目)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：17次
试卷题量：0题

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试卷预览

1最佳选择题 3分

对劳动法的阐述不正确的是

A. 对劳动力市场的运作具有不可替代的作用
B. 体现了劳动既是权利又是义务的基本原则
C. 它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨
D. 所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

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2最佳选择题 3分

产生劳动力需求增量的根源不在于

A. 消费总量的增加
B. 消费结构的变化
C. 消费群体的扩大
D. 消费内容的丰富

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3最佳选择题 3分

劳动法确认劳动者为劳动力所有者使劳动者在劳动力市场上处于劳动力

A. 求方客体的独立地位
B. 供方主体的法律地位
C. 供方客体的法律地位
D. 求方主体的自主地位

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4最佳选择题 3分

从的角度可将劳动力市场分为有组织的市场和非组织的市场即自发市场合法市场与非法市场

A. 市场机制
B. 市场分层
C. 社会认定
D. 市场法制

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5最佳选择题 3分

劳动力资源的微观配置是指用人单位内部对劳动者的的安排

A. 工作地点、工作对象和工作量
B. 作业地点、作业时间和作业量
C. 劳动岗位、工作时间和劳动量
D. 劳动范围、劳动对象和劳动量

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