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发布时间: 1970-01-01
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按照所选择效标的不同绩效考评方法可分为以下五种类型品质导向型的考评方法主要有心理测验法情景模拟法特殊
正确答案: -
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劳动力市场工资指导价位制度是由雇主与工会协商发布的它具有指令性可以规范劳动市场供需双方的行为劳动力市
试卷分类:人力资源管理师(二级)
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