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多项选择

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源职业道德(公共科目)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：14次
试卷题量：0题

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试卷预览

1多项选择题 3分

提炼主题的全过程必须抓住环节

A. 分类鉴别
B. 找出共性
C. 抓住特点
D. 准确概括
E. 标新立异

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2多项选择题 3分

事务文书包括

A. 计划
B. 总结
C. 调查报告
D. 简报
E. 会议纪要

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3多项选择题 3分

劳动要素的基本特点是

A. 独立性
B. 自我选择性
C. 动力性
D. 个体差异性
E. 非经济性

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正确答案： -

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4多项选择题 3分

列属于帮助员工进行职业发展的项目有

A. 工作轮换
B. 学位教育
C. 工作满负荷设计
D. 组织文化建设
E. 在企业内部建立职业指导中心

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5多项选择题 3分

胜任特征模型主要应用于

A. 岗位分析
B. 员工培训
C. 员工的职业发展
D. 业务流程的重组
E. 质量的管理和监控

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