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多项选择

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发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源职业道德(公共科目)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：14次
试卷题量：0题

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试卷预览

1多项选择题 3分

劳务派遣现象的成因主要有

A. 为强化劳动法制提供条件
B. 降低劳动管理成本
C. 减轻企业参加社会保险的负担
D. 满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求
E. 促进就业与再就业

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2多项选择题 3分

关于工资集体协商的雇主代表正确的说法有

A. 可由雇员推举产生
B. 可由当地劳动行政部门指定
C. 可由企业法定代表人担任
D. 可由企业法定代表人指定的其他人担任
E. 可由股__会选出的代表担任

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3多项选择题 3分

工资集体协商期间雇员一方的首席代表

A. 可由工会__担任
B. 可由工会推举
C. 可由企业高层决定
D. 可由工会__书面委托的其他雇员代表担任
E. 可由董事会任命

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4多项选择题 3分

关于企业安全生产责任制度的表述正确的是

A. 总工程师负安全卫生技术领导责任
B. 企业法定代表人对本单位的安全卫生负全面责任
C. 工程技术人员和生产工人对安全生产负直接责任
D. 工人在各自岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务
E. 分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任

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5多项选择题 3分

按照劳动争议主体的不同可以把劳动争议划分为

A. 权利争议
B. 利益争议
C. 个别争议
D. 团体争议
E. 集体争议

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