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单项选择

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源管理师(二级)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：19次
试卷题量：0题

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1最佳选择题 3分

全国__劳动法执法检查显示有以上的用人单位与劳动者签订的劳动合同是短期合同

A. 60%
B. 50%
C. 40%
D. 30%

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2最佳选择题 3分

关于劳动合同法的立法原则以下提法不正确的是

A. 以__思想理论为基础
B. 以__理论和“三个代表”重要思想为指导
C. 针对现实生活中迫切需要规范的问题，明确劳动合同双方当事人的权利和义务
D. 体现劳动合同法作为社会法的性质和特点

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3最佳选择题 3分

劳动合同法的制定的主要目的不包括

A. 便于用人单位解决纠纷
B. 发展和谐稳定的劳动关系
C. 保护劳动者的合法权益
D. 促进社会和谐

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4最佳选择题 3分

劳动关系当事人是否遵循法律规范和是劳动争议产生的直接原因

A. 劳动关系
B. 劳动合同
C. 劳动法律
D. 合同规范

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5最佳选择题 3分

劳动争议的实质是劳动关系的利益差别而导致的利益冲突

A. 主体
B. 客体
C. 个体
D. 集体

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