首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 试卷库 > 助理人力资源管理师(三级) > 判断

判断

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：助理人力资源管理师(三级)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：10次
试卷题量：0题

扫码用手机做题

试卷预览

1判断题 3分

劳动力资源的微观配置即社会劳动力资源在社会范围内各个用人单位之间的配置

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

2判断题 3分

岗位评价是一种系统测定每一个劳动岗位在单位内部工资结构中所占位置的技术

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

3判断题 3分

某种专业教育发展过头培养出的劳动力不符合社会需要会造成潜在失业

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

4判断题 3分

在正式调研阶段调研人员要确定如何获取有关情况信息情报和资料的手段与具体方法并要整理分析调查资料和写出

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

5判断题 3分

以岗位为重点的工作分析方法具有不需修改就可用于不同组织不同工作的优点

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

其他考生还关注了

更多

问答集
试卷分类：助理人力资源管理师(三级)

练习次数：7次
问答集
试卷分类：助理人力资源管理师(三级)

练习次数：8次
问答集
试卷分类：助理人力资源管理师(三级)

练习次数：9次
简单多选
试卷分类：助理人力资源管理师(三级)

练习次数：8次
简单多选
试卷分类：助理人力资源管理师(三级)

练习次数：5次
问答集
试卷分类：助理人力资源管理师(三级)

练习次数：7次
问答集
试卷分类：助理人力资源管理师(三级)

练习次数：4次
问答
试卷分类：助理人力资源管理师(三级)

练习次数：4次

相关题库

更多

人力资源管理员(四级)人力资源基础知识(公共科目)人力资源职业道德(公共科目)助理企业培训师（三级）企业培训师（二级）高级企业培训师（一级）心理咨询师(二级)心理咨询师(三级)初级社会工作者中级社会工作者高级营销师(一级)营销师(二级)助理营销师(三级)高级营销员(四级)营销员(五级)邮政业务营销员