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多项选择

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源职业道德(公共科目)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：11次
试卷题量：0题

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试卷预览

1多项选择题 3分

满足成就需要的行为可以是

A. 对资源进行控制
B. 比竞争者更出色
C. 发现和使用更好的方法完成工作
D. 实现或者超越一个难以达到的目标
E. 影响他人并改变他们的态度和行为

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2多项选择题 3分

有领袖魅力的管理者的关键特征包括

A. 是变革的代言人
B. 自信和远见
C. 行为不循规蹈矩
D. 对环境敏感
E. 有清楚表达目标的能力

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3多项选择题 3分

路径—目标理论认为的领导行为主要包括

A. 反馈型
B. 指导型
C. 支持型
D. 参与型
E. 成就导向型

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4多项选择题 3分

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时可选择的策略有

A. 首因策略
B. 择优策略
C. 淘汰策略
D. 晋升策略
E. 轮廓匹配策略

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