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多项选择

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源管理师(二级)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：21次
试卷题量：0题

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试卷预览

1多项选择题 3分

劳动经济学的研究方法主要包括

A. 研究方法 (
B. 对比研究方法
C. 研究方法 (

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2多项选择题 3分

紧缩性财政政策包括

A. 政府购买
B. 减少政府转移支付
C. 公共工程开支

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3多项选择题 3分

社会就业总量取决于

A. 劳动力数量
B. (B) 工资

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4多项选择题 3分

阻碍互惠交换实现的主要障碍包括

A. 信息障碍
B. (B) 市场缺

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5多项选择题 3分

以下关于劳动力市场的性质的说法正确的是

A. 劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
B. 劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换
C. 劳动力市场交换具有最高效率、消耗最低费用
D. 工资是实现和决定劳动交换行为的必要手段
E. 劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值

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