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单项选择题

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源职业道德(公共科目)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：20次
试卷题量：59题

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试卷预览

1最佳选择题 3分

]最早创建了工作绩效评价系统

A. 欧文
B. 泰勒
C. 梅奥
D. 赫茨伯格

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2最佳选择题 3分

现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在

A. 管理范畴更加集中在某些领域
B. 企业也要对外部社会和政府负责
C. 人事管理部门对员工的管理全面负责
D. 把人力资源视为和物质资源等价的资源

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3最佳选择题 3分

理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理会提高组织效率

A. 一般系统
B. 行为角色
C. 人力资本
D. 交易成本

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4最佳选择题 3分

战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看人事经理是

A. 企业经营战略的合作伙伴
B. 企业员工培训与技能开发的推动者
C. 了解并尽可能满足员工需求的带头人
D. 构建人力资源各项管理基础工作的专家

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5最佳选择题 3分

具体涉及公司各个部门功能的是

A. 总体战略
B. 长期战略
C. 业务战略
D. 职能战略

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