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多项选择

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源基础知识(公共科目)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：17次
试卷题量：0题

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试卷预览

1多项选择题 3分

企业民主管理制度的组成包括

A. 职工代表大会
B. 职工代表大会制度的特点
C. 职工代表大会的职权
D. 职工代表大会的职能
E. 职工代表大会履行的义务

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2多项选择题 3分

集体合同的意义是

A. 有利于协调劳动关系
B. 加强企业的民主管理
C. 维护职工的合法权益
D. 有利于企业约束员工
E. 弥补劳动法律法规的不足

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3多项选择题 3分

物质利益原则含有非常丰富的内涵其主要内容为

A. 物质利益激励机制
B. 物质利益平衡机制
C. 物质利益调节机制
D. 物质利益约束机制
E. 物质利益协商机制

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4多项选择题 3分

特殊情况下的工资支付包括

A. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同
B. 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间
C. 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休息期间
D. 用人单位停工、停业期间
E. 用人单位破产、终止或解散

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5多项选择题 3分

劳动岗位规范是安排员工上岗签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度包括等

A. 岗位名称
B. 岗位职责
C. 岗位要求
D. 生产技术规定
E. 上岗标准

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