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多项选择

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源管理师(二级)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：14次
试卷题量：0题

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试卷预览

1多项选择题 3分

对从业人员而言勤劳节俭的意义在于

A. 勤劳节俭是企业降低成本的有效途径
B. 勤劳节俭有利于子孙后代的发展
C. 勤劳节俭是可持续发展理念的内在要求
D. 勤劳节俭反对高消费和超前消费

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2多项选择题 3分

下列做法中违背公平公正要求的是

A. 某大学几名学生在超市购物被疑偷窃，并被扣留搜身
B. 某农名工进程寻找工作，被当作诈骗嫌疑人驱逐返乡
C. 某医院因一病人暂时支付不起住院押金而拒绝其住院治疗
D. 某咖啡厅没有对果汁进行标价，客人消费后才出示价格

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3多项选择题 3分

下列做法中与诚实守信要求不符合的是

A. 某企业忠诚，就是员工要一切按照上司的话去做
B. 环保部门认定某企业污染环境需停工，但企业白天停工，晚上开工
C. 有人反映某食品添加剂可能危害健康，厂家提请质检部门检查
D. 为了促销楼房，某房地产公司搞起了接头抓奖销售活动

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4多项选择题 3分

下列做法中违背了从业人员办事公道原则的是

A. 某商场收银员在收款时遇到一熟人，于是让熟人先结帐
B. 某银行分理处为公务员设立了优先办理业务的窗口
C. 某火车站服务员看见一残疾人，让他（她）优先购买车票
D. 某公司办事员收受了客户礼金，并未给客户任何照顾

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5多项选择题 3分

坚持真理要求从业人员做到

A. 加强学习，增强鉴别美丑、是非的能力
B. 不论什么样的认识和观点，都要坚持到底
C. 敢于向权威说“不”，破除和拒绝一切权威
D. 克服“老好人”主义的思想

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