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单项选择

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源基础知识(公共科目)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：13次
试卷题量：0题

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试卷预览

1最佳选择题 3分

集体合同规定第三条规定本规定所称集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律法规规章的规定就劳动报酬工作

A. 集体面议
B. 集体协商
C. 专项面议
D. 协商会议

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2最佳选择题 3分

用人单位与本单位职工签订集体合同或以及确定相关事宜应当采取集体协商的方式

A. 专项面议合同专项集体合同
B. 专项合同
C. 采用协商合同

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3最佳选择题 3分

劳动力需求曲线的弹性越大则与任何既定工资水平提高程度相联系的就业量降低幅度就

A. 越大
B. 越强
C. 越低
D. 越高

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4最佳选择题 3分

集体谈判的特征是谈判问题的特殊复杂性和

A. 特殊性
B. 多变性
C. 艰难性
D. 不确定性

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5最佳选择题 3分

集体协商的不确定性和特殊复杂性决定了劳动关系双方在谈判中的基本

A. 政策
B. 战略
C. 策略
D. 态度

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