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单选题

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源基础知识(公共科目)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：23次
试卷题量：0题

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试卷预览

1最佳选择题 3分

关于360度考评的保密性说法正确的是

A. 各维度的权重数值不能公开
B. 考评结果只有企业高层领导知道
C. 下级不能获知上级对自己的评价结果
D. 上级不应知道每个下级对自己的评分

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2多项选择题 3分

绩效考评指标体系的设计原则包括

A. 简洁性原则
B. 科学性原则
C. 经济性原则
D. 明确性原则
E. 针对性原则

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3多项选择题 3分

战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要为

A. 前者以战略为中心，后者以控制为中心
B. 前者结合财务指标和非财务指标，后者以财务指标为主
C. 前者有助于形成团队合作精神，后者有助于控制管理成本
D. 前者来源于组织的战略目标与竞争的需要，后者与组织战略的相关度不高
E. 前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解，后者根据以往的绩效产生

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4多项选择题 3分

关键绩效指标的可测性是指

A. 数据资料要准确可靠
B. 数据资料具有公正性
C. 数据资料要易于采集
D. 各指标标准有明确的界定
E. 各指标标准有简便易行的计算方法

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5最佳选择题 3分

对考评标准进行多种要素综合计分时不宜选用

A. 连乘积法
B. 系数相乘法
C. 简单相加法
D. 算术平均法

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