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多项选择

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源基础知识(公共科目)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：15次
试卷题量：0题

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试卷预览

1多项选择题 3分

劳动资源稀缺性的属性包括

A. 具有普遍性
B. 仅存在于市场经济中
C. 是一种相对的稀缺性
D. 仅存在于当前社会
E. 可以表现为消费劳动资源的支付能力和支付手段的稀缺性

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2多项选择题 3分

劳动权的核心内容包括

A. 平等就业权
B. 劳动报酬权
C. 休息休假权
D. 自由择业全
E. 职业培训权

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3多项选择题 3分

满足安全需要的行为可以是

A. 免受失业和经济危机的威胁
B. 比竞争者更出色
C. 避免任务或者决策失败的风险
D. 免受疾病和残疾的威胁
E. 避免受到伤害或处于危险的环境

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4多项选择题 3分

人力资源的一般特点包括

A. 时间性
B. 消费性
C. 地域性
D. 创造性
E. 主观能动性

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5多项选择题 3分

某单位在进行组织结构诊断时要分析组织关系即需要明确

A. 应同哪些单位和个人发生联系
B. 要求别人给予何种配合和服务
C. 如何才能取得行业的领头位置
D. 应当为别的单位提供哪些服务
E. 内外环境变化如何引起战略和目标的改变

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