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单选题

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发布时间： 1970-01-01

试卷分类：助理人力资源管理师(三级)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：13次
试卷题量：0题

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试卷预览

1多项选择题 3分

培训课程的设置应体现的原则有

A. 及时进行信息反馈
B. 符合企业和学员的需求
C. 适时进行课理修订
D. 符合成人学员的认知规律
E. 体现企业培训功能的基本目标

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2最佳选择题 3分

就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估

A. 非正式评估
B. 建设性评估
C. 正式评估
D. 总结性评估

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3最佳选择题 3分

是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准应根据环境的需求来确定

A. 课程目标
B. 课程内容
C. 课程评价
D. 课程空间

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4多项选择题 3分

收集学员同事专家的意见常用的方法有

A. 信息反馈法
B. 头脑风暴法
C. 问卷调查法
D. 课程演练法
E. 情景模拟法

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5最佳选择题 3分

可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理方法或程序等的熟悉程度

A. 认知成果
B. 技能成果
C. 情感成果
D. 绩效成果

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