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单选题

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源职业道德(公共科目)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：12次
试卷题量：0题

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试卷预览

1最佳选择题 3分

差异化战略的制定原则包括效益原则适当原则和

A. 领先原则
B. 有效原则
C. 总成本最低原则
D. 持久原则

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2最佳选择题 3分

通过借壳买壳方式上市的公司必然存在

A. 战略策略
B. 战略贸易
C. 资产互换
D. 战略发展

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3最佳选择题 3分

是指企业将其资源进行组合归集整合形成产品和服务以满足顾客需要的一种技能

A. 生产
B. 能力
C. 管理
D. 战略

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4最佳选择题 3分

PDCA循环法是将①计划②执行③检查④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式将四个阶段按顺

A. ①②③④
B. ③②①④
C. ③①④②
D. ①①③②

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5最佳选择题 3分

的途径主要有实现规模经济应用专利技术改善原材料以及其他方式

A. 降低成本战略
B. 低成本战略
C. 低成本原则
D. 企业降低成本

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