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多项选择

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源管理师(二级)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：25次
试卷题量：0题

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试卷预览

1多项选择题 3分

下列属于测评标准体系的横向结构的要素有

A. 结构性要素
B. 系统性要素
C. 工作性要素
D. 行为环境要素
E. 工作绩效要素

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2多项选择题 3分

人岗匹配包括

A. 工作要求与员工素质相匹配
B. 工作报酬与员工贡献相匹配
C. 员工与员工之间相匹配
D. 部门与部门之间相匹配
E. 岗位与岗位之间相匹配

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3多项选择题 3分

下列属于选拔性测评特点的是

A. 强调区分功能
B. 测评标准刚性强
C. 测评过程强调客观性
D. 结果体现为分数或等级
E. 测评指标具有灵活性

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4多项选择题 3分

下列属于诊断性测评特点的是

A. 内容粗略单一
B. 结果不公开
C. 有较强的系统性
D. 测评指标具有灵活性
E. 过程强调客观性

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5多项选择题 3分

面试考官直接打出分数这种情况属于

A. 二次量化
B. 一次量化
C. 实质量化
D. 清晰量化
E. 形式量化

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