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管理学工作职务设计

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：管理学
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：13次
试卷题量：25题

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试卷预览

1最佳选择题 3分

组织中的工作任务是多种多样的各有特色管理人员需要根据企业的需要任务的性质以及人员的才能进行工作职务设

A. 专业化分工与岗位轮换
B. 任务扩大化与工作丰富化
C. 集体工作小组
D. 目标管理

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2最佳选择题 3分

集体工作小组是一种有别于传统方式的心设计下面哪些不是其特点

A. 以两人以上的集体工作为基础
B. 小组内的成员分工和轮换由小组自行决定
C. 所有的都是自我管理式的
D. 以正式组织结构的形式存在

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3最佳选择题 3分

在为每一个工作岗位配备最优秀的员工为每一位员工寻找最合适岗位的双向选择与调整中怎样操作基本上还停留在

A. 赫茨伯格
B. 马斯洛
C. 霍兰德
D. 泰罗

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4最佳选择题 3分

职业性向理论根据劳动者的心理素质和择业倾向将劳动者细划为特征各异的6种基本类型下面哪项中的两种类型不

A. 实际型和探索型
B. 经济型和自我实现型
C. 艺术型和社会型
D. 创业型和常规型

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5最佳选择题 3分

外部选拔聘任有许多的优点以下哪一项不属于其优点

A. 广泛的人才来源
B. 带来不同于原有组织文化的新思想新作风
C. 有利于激励组织成员上进
D. 节省培训费用

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