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试题一某大型国有企业实行员工收入与岗位技能贡献和效益四挂钩的工资奖金分配制度其具体内容如下一是以实现
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试题二某公司设有9个职能部门和8个分公司据不完全统计有200多种岗位为了推进全新的薪酬管理制度公司欲
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试题三HS是一家具有60多年历史的大型国有制造企业主营业务为工程机械产品制造人员规模2000余人主要
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