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单选题

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源职业道德(公共科目)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：7次
试卷题量：0题

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试卷预览

1最佳选择题 3分

奖励不包括

A. 红利
B. 带薪年假
C. 佣金
D. 利润分享

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2最佳选择题 3分

以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度

A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 90%

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3最佳选择题 3分

薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为点处

A. 25%
B. 50%
C. 75%
D. 95%

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4最佳选择题 3分

以下有关工作岗位评价的说法不正确的是

A. 评价中心是现有的人员
B. 以岗位员工的工作活动为对象
C. 是工作岗位分析的延续
D. 为岗位的分类分级提供了前提

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5最佳选择题 3分

在评价要素分值之前设定常数将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是

A. 函数法
B. 简单相加法
C. 常数法
D. 百分比系数法

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