当前位置: X题卡 > 试卷库 > 人力资源职业道德(公共科目) > 单选题

单选题

推荐等级:

发布时间: 1970-01-01

扫码用手机做题

试卷预览

1最佳选择题 3分

的说法是正确的

  • A. 取得事业进步的关键因素是具有良好的知识和技能,道德无足轻重
  • B. 做人最重要的是以德为先
  • C. 金钱不是衡量人们成功的唯一尺度,但却是最重要的尺度
  • D. 君子喻于义,小人喻于利。
查看答案

正确答案: -

本题解析: 暂无解析

2最佳选择题 3分

结合现实生活你能同意的说法是

  • A. 利大大干,利小小干,无利不干
  • B. 坚持个人利益最大化原则,君子爱财,取之有道
  • C. 集体利益放在首位,也要维护个人的正当权益
  • D. 既不损人利己,也不会轻易牺牲个人利益
查看答案

正确答案: -

本题解析: 暂无解析

3最佳选择题 3分

在企业文化中占据核心位置的是

  • A. 企业规模制度
  • B. 企业目标
  • C. 企业形象
  • D. 企业价值观
查看答案

正确答案: -

本题解析: 暂无解析

4最佳选择题 3分

员工正确处理与企业上司的关系你能够认可的是

  • A. 上司具有绝对的权威,一切应该唯上司马首是瞻
  • B. 上司对自己的批评有错,要当面向上司指出来
  • C. 如果发现主管的水平较低,应及时向主管的上司汇报
  • D. 尊重上司的隐私,一般不给上司找麻烦
查看答案

正确答案: -

本题解析: 暂无解析

5最佳选择题 3分

从业人员对待顾客的做法中你能够认可的是

  • A. 顾客是“上帝”,顾客说怎么着就怎么着
  • B. 对态度好的顾客提供好的服务,对态度差的顾客提供次的服务
  • C. 顾客提出超出自己能力范围的要求时,应尽量予以满足
  • D. 对蛮横无礼的顾客,要敢于以眼还眼,以达到教育目的
查看答案

正确答案: -

本题解析: 暂无解析

其他考生还关注了

更多
  • 问答集

    试卷分类:人力资源职业道德(公共科目)

    练习次数:7次

  • 问答集

    试卷分类:人力资源职业道德(公共科目)

    练习次数:8次

  • 问答集

    试卷分类:人力资源职业道德(公共科目)

    练习次数:9次

  • 简单多选

    试卷分类:人力资源职业道德(公共科目)

    练习次数:8次

  • 简单多选

    试卷分类:人力资源职业道德(公共科目)

    练习次数:5次

  • 问答集

    试卷分类:人力资源职业道德(公共科目)

    练习次数:7次

  • 问答集

    试卷分类:人力资源职业道德(公共科目)

    练习次数:4次

  • 问答

    试卷分类:人力资源职业道德(公共科目)

    练习次数:4次