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多选

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发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源管理师(二级)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：18次
试卷题量：0题

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试卷预览

1多项选择题 3分

实证研究方法的特点包括

A. 目的在于认识客观事实
B. 结论具有客观性
C. 以某种价值判断为基础
D. 结论具有主观性
E. 主要目的在于为政府制定经济政策服务

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2多项选择题 3分

我国劳动法律渊源的类别主要包括

A. 正式解释
B. 劳动法律
C. 地方性劳动法规
D. 劳动规章
E. 国务院劳动行政法规

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3多项选择题 3分

风险型决策方法包括

A. 收益矩阵法
B. 决策树法
C. 线性规划法
D. 微分法
E. 敏感性分析法

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4多项选择题 3分

按测验目的不同心理测验可分为

A. 描述性测验
B. 诊断性测验
C. 综合性测验
D. 预测性测验
E. 个体性测验

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5多项选择题 3分

多维立体组织结构的管理组织机构系统包括

A. 产品利润中心
B. 专业成本中心
C. 地区利润中心
D. 部门网络中心
E. 服务网络中心

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