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多项选择

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源管理师(二级)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：16次
试卷题量：0题

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试卷预览

1多项选择题 3分

在制定培训规划时设计培训方法的途径有

A. 经验总结
B. 中介机构
C. 小组讨论
D. 查阅文献
E. 专家咨询

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2多项选择题 3分

教学计划的基本内容包括

A. 教学形式
B. 教学目标
C. 课程设置
D. 教学环节
E. 教学时间安排

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正确答案： -

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3多项选择题 3分

在企业员工培训活动中教学形式受因素的影响

A. 教师
B. 教材
C. 课程
D. 课表
E. 教案

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正确答案： -

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4多项选择题 3分

在课程设计文件中导言部分包括等项内容

A. 班级规模
B. 项目的组成部分
C. 课件意图
D. 学员的必备条件
E. 教学资源

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5多项选择题 3分

在企业外部聘请培训师的优点包括

A. 选择范围较大
B. 带来全新理念
C. 提高培训档次
D. 易于控制培训
E. 易于营造气氛

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正确答案： -

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