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多项选择

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源管理师(二级)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：19次
试卷题量：0题

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试卷预览

1多项选择题 3分

缓解结构性失业的有效对策包括

A. 广泛的职业技术培训
B. 超前的职业预测
C. 推行积极的劳动力市场政策
D. 超前的职业指导
E. 较高费用的人力资本投资计划

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2多项选择题 3分

劳动法律体系中的劳动合同制度是指劳动合同的规则

A. 订立
B. 解除
C. 履行
D. 终止
E. 变更

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3多项选择题 3分

售后服务包括

A. 技术培训
B. 咨询产品
C. 质量三包
D. 特种服务
E. 提供零件

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4多项选择题 3分

人力资源开发理论体系包括

A. 心理开发
B. 环境开发
C. 伦理开发
D. 技能开发
E. 生理开发

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5多项选择题 3分

企业集团是一种新型的组织结构模式其构成包括

A. 业务关联企业
B. 控股成员企业层
C. 参股成员企业层
D. 协作成员企业层
E. 核心企业

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