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如何在人员培训中贯彻理论联系实际、学用一致原则?

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理论联系实际,学用一致  知识技能培训与组织文化培训兼顾  全员培训和重点提高相结合  严格考核和择优奖励  注重成本  
理论联系实际  按需施教  及时培训  学用一致  讲求实效  
理论联系实际原则  学用一致原则  按需施教原则  讲求实效原则  
理论联系实际   学用一致   按需施教   讲求实施  
理论联系实际  学用一致  按需施教  讲求实效  
参与原则、弹性原则、从实际出发原则  目的明确原则、从实际出发原则、及时评估原则  目的明确原则、参与原则、理论联系实际原则  弹性原则、目的明确原则、理论联系实际原则  目的明确原则、理论联系实际原则、及时评估原则  
理论联系实际  学用一致  按需施教  重学习,不必讲求实效  
理论联系实际,学用一致  按需施教,讲求实效  专业知识技能培训与员工品质培训相结合  全员培训和重点提高相结合  注重投入产出的效益  
A理论联系实际,学用一致的原则。  B知识技能培训与组织文化培训兼顾的原则  C全员培训和重点提高相结合的原则  D严格考核和择优奖励原则  
理论联系实际  学用一致  按需施教  知行合一  
讲求实效的原则  学用一致的原则  按需施教的原则  理论联系实际的原则  
理论联系实际  学用一致  按需施教  讲求实效  
理论联系实际,学用一致  按需施教,讲求实效  专业知识技能培训与员工品质培训相结合  全员培训与重点提高相结合  注重投入产出地效益  
理论联系实际   学用一致   按需施教   讲求实效  
理论联系实际的原则  讲求实效的原则  学用一致的原则  按需施教的原则  
理论联系实际  学用一致  按需施教  讲求实施  

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