某企业雇员王某 2011年10月29日与企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限 9年，领取经济补偿金 87500元，当地上年职工平均工资为 1万元。王某应缴纳的个人所得税约为（）元。

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初级会计职称经济法基础《初级会计经济法基础试题二》真题及答案点击查看

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王某与狮城公司签订的劳动合同于2014年3月1日到期王某于2014年2月20目突发急病住院于201

王某的劳动合同于2014年3月1日终止王某的劳动合同于2014年3月20日终止只有狮城公司提出解除劳动合同，王某的劳动合同方终止只有王某提出解除劳动合同，王某的劳动合同方终止

王某与某企业签订的劳动合同中约定合同期限为5年王某提前解除劳动合同的应赔偿企业的损失合同签订后的第3

企业招聘王某支付的费用企业为王某支付的培训费王某辞职给企业造成的直接损失王某辞职给企业造成的间接损失

某企业雇员王某2008年12月29日与企业解除劳动合同关系王某在本企业工作年限9年领取经济补偿金87

4500 4925 4410 4245

王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同自2008年2月1日起至2011年2月1日止双方约定试用

下列有关劳动合同解除的情形正确的是

张某是甲企业的销售经理， 2009 年 4 月 1日其与总经理面谈提出自 5 月 1日解除与企业的劳动合同赵某与乙企业 2009 年 9 月 1日签订 3 年期的劳动合同,试用期 2 个月;2009 年 10 月25日赵某通知乙企业解除劳动合同丙企业员工王某因抢劫犯罪被法院依法判处有期徒刑 5 年，丙企业与之解除劳动合同丁企业被债权人申请破产而进入重整程序，为此需要裁减员工 120 人，丁企业应当向裁减的劳动者支付赔偿金

某企业雇员王某2011年12月29日与企业解除劳动合同关系王某在本企业工作年限7年领取经济补偿金67

565 1925 2775 4245

王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作订立了为期5年的劳动合同约定人事管理岗位工作和月工资为40

甲公司于王某订立的劳动合同期限未满，王某不得要求解除劳动合同王某提出解除劳动合同的理由符合劳动合同法规定王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合劳动合同法规定甲公司于王某的约定是双方真实意思表示，应当受到法律保护

某企业雇员王某2009年12月29日与企业解除劳动合同关系王某在本企业工作年限9年领取经济补偿金87

4500元 4925元 4410元 4245元

资料一王某2010年3月初次参加工作被甲公司聘为销售人员签订了为期2年的劳动合同试用期3个月合同约定

甲公司可以直接与王某解除劳动合同甲公司不可以直接与王某解除劳动合同甲公司应为王某先另行安排其他的工作王某不能胜任甲公司另行为其安排的工作，甲公司可以与王某解除劳动合同

[案例三]2010年4月某市劳动行政部门在对A公司进行例行检查时发现A公司存在以下问题12009年9

因A公司未按照劳动合同的约定为王某提供劳动保护或者劳动条件，王某不需要事先告知即可解除劳动合同如王某通知A公司解除劳动合同，A公司应当向王某支付24000元的经济补偿金如王某通知A公司解除劳动合同，A公司应当向王某支付26000元的经济补偿金如果A公司未依照规定向王某支付经济补偿金的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿金；逾期不支付的，责令A公司按应付金额200%的标准向王某加付赔偿金

某企业雇员张某2014年10月与本企业解除劳动合同关系王某在本企业工作年限8年领取经济补偿金8750

2150 2110 3120 4320

某企业雇员王某2010年12月29日与企业解除劳动合同关系王某在本企业工作年限9年领取一次性经济补

5505 4925 4410.01 4245.01

王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同自2008年2月1日起至2011年2月1日止双方约定试用

王某与狮城公司签订的劳动合同于2014年3月1日到期王某于2014年2月20日突发急病住院于2014

王某的劳动合同于2014年3月20日终止只有狮城公司提出解除劳动合同，王某的劳动合同方终止王某的劳动合同于2014年3月1日终止只有王某提出解除劳动合同，王某的劳动合同方终止

某企业雇员王某 2011年10月29日与企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限 9年，领取经济补偿金 87500元，当地上年职工平均工资为 1万元。王某应缴纳的个人所得税约为（）元。

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某企业雇员王某 2011年10月29日与企业解除劳动合同关 系，王某在本企业工作年限 9年，领取经济补偿金 87500元， 当地上年职工平均工资为 1万元。王某应缴纳的个人所得税约 为（ ）元。

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