用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见任何一方不得把自己的意志强加给另一方这体现了劳动合同订立的-X题卡

合法原则协商一致原则公平原则平等自愿原则

合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为用人单位不可以是个体经济组织用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任

平等自愿原则协商一致原则合法原则诚实信用原则

15天 30天 45天 60天

劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位劳动合同的内容具有较强的法定性劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化劳动者与用人单位双方法律地位始终是平等

劳动者和用人单位在订立劳动合同时，在法律地位上平等劳动者和用人单位的权利在任何时候是对等的劳动合同的签订应处于劳动者和用人单位双方自愿任何单位不得强迫劳动者订立劳动合同

劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位劳动合同的内容具有较强的法定性劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化劳动者与用人单位双方法律地位始终平等

劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时，遵循平等、自愿、协商一致的原则在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的

劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间产生通过劳动合同明确劳动者提供劳动力，用人单位使用劳动力劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位劳动是劳动关系的基础和实质

提前三十日以书面形式通知劳动者本人后，书面通知解除劳动合同由于客观情况发生重大变化，立即解除劳动合同于双方就变更劳动合同内容无法达成一致，用人单位立即解除劳动合同额外支付劳动者一个月工资后，书面通知解除劳动合同

合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为用人单位不可以是个体经济组织用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任

用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同用人单位被依法宣告破产终止劳动合同用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同

合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为用人单位不可以是个体经济组织用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任

劳动关系的主体一方是劳动者，另一方是用人单位劳动关系的内容具有较强的法定性劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时，遵循平等,自愿,协商一致的原则在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的

由用人单位和劳动者各执一份由用人单位留存备查由劳动者一方保存由劳动行政部门保存

用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见，任何一方不得把自己的意志强加给另一方。这体现了劳动合同订立的( )。