企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作具体表现在等方面-X题卡

了解工程概况，调查现场条件进场材料的验收进场材料的保管计算材料用量，编制材料计划设计平面规划，布置材料堆放

绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据绩效考评是企业经营的依据以上说法都不正确

决策科学化信息收集制度化信息传递规范化管理劳动性质的变化

人事决策的依据有助于员工改进工作有助于员工的发展促进上级之间的沟通

人员规划员工培训开发员工流动兑现薪酬劳动关系的调整

职位描述是绩效目标和绩效指标的来源职位的工作关系决定了绩效评估关系工作分析是关键绩效指标的唯一来源工作岗位的工作特点决定了绩效管理的方式

为员工的薪酬调整、奖金发放提供根据为员工的职务调整提供根据为上级与员工之间提供一个正式沟通的机会让员工清晰企业对自己的真实评价绩效考核是对员工进行激励的手段

绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据绩效考评是企业经营的依据

管理可以维持企业组织的存在管理可以提高企业组织的素质管理可以监督企业组织的行为管理可以提高企业组织的效率

服务性科学性独立性公平性

企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作，具体表现在( )等方面。