劳动教养决定由作出-X题卡

劳动教养的期限，应根据需要劳动教养的人的违法犯罪事实、性质、情节、动机和危害程度，确定为一年至三年劳动教养的时间，从作出劳动教养决定之日起计算劳动教养之前先行羁押的，一自折抵两日对劳动教养人员延长劳动教养期限的，累计不得超过6个月

符合劳动教养条件的，应该依法决定劳动教养符合劳动教养条件的，可以依法决定劳动教养即使符合劳动教养条件，也不得依法决定劳动教养即使不符合劳动教养条件的，也可以依法决定劳动教养

该市劳动教养委员会所在地方某户籍所在地方某被劳动教养地方某打伤赵某时行为地

符合劳动教养条件的，应该依法决定劳动教养符合劳动教养条件的，可以依法决定劳动教养即使符合劳动教养条件，也不得依法决定劳动教养即使不符合劳动教养条件的，也可以依法决定劳动教养

《国务院关于劳动教养问题的决定》《劳动教养试行办法》《治安管理处罚条例》《公安机关办理劳动教养案件规定》

《国务院关于劳动教养的补充规定》《关于修改<中华人民共和国治安管理处罚条例>的决定》《劳动教养管理工作执法细则》《劳动教养戒毒规定》

甲地刘某所在地的基层人民法院乙市劳动教养管理委员会所在地的基层人民法院省劳动教养管理委员会所在地的中级人民法院省劳动教养管理委员会所在地的基层人民法院

国务院《关于劳动教养问题的决定》《劳动教养试行办法》《治安管理处罚法》《公安机关办理劳动教养案件规定》

该市劳动教养委员会所在地方某户籍所在地方某被劳动教养地方某打伤赵某时行为地

该市劳动教养委员会据地方某户籍所在地方某被劳动教养地方某打伤赵某时行为地

2 3 7 15

2日内 3日内 7日内 15日内

《国务院关于劳动教养问题的决定》《劳动教养试行办法》《治安管理处罚法》《公安机关对办理劳动教养案件规定》

以行政处罚代替刑罚 __ 适用法律错误行政处罚显失公正

方某户籍所在地方某被劳动教养地方某打伤赵某时行为地该市劳动教养委员会所在地

符合劳动教养条件的，应当依法决定劳动教养符合劳动教养条件的，可以依法决定劳动教养即使符合劳动教养条件，也不得依法决定劳动教养即使不符合劳动教养条件的，也可以依法决定劳动教养

劳动教养决定，由（）作出。