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改善企业工作中人际关系的基本方法是()。

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人际关系影响企业的凝聚力  人际关系影响人的身心健康  人际关系影响个体行为  人际关系影响企业工作效率  人际关系影响企业发展  
人际关系影响企业的凝集力  人际关系影响人的身心健康  人际关系影响个体行为  人际关系影响企业工作效率  人际关系影响企业发展  
普通的人际关系缺乏规律  工作人员之间的关系比较简单  共同的目标使工作人员很团结  维系良好的人际关系要靠共同努力  
提高管理人员的知识和竞争意识  改善员工在工作中的人际关系  规范员工的实务操作  提高管理人员的经营技能  
空间距离  交往频率  仪表因素  补偿性吸引  
改善工作条件  改进办公设备  改进工作方法  改善人际关系  
从工作需要出发原则  宽宏豁达原则  诚实守信原则  平等原则  相互忍让原则  
工作方法为核心  领导的嗜好为核心  工作计划的执行为核心  工作目标的需求为核心  
与护理工作性质有关的  与工作负荷有关的  与护理工作中人际关系有关的  与对护士期望有关的  与接触濒死和死亡患者有关的  
提高管理人员的知识和竞争意识  改善员工在工作中的人际关系  规范员工的实务操作  提高管理人员的经营技能  
提高管理人员的学问和竞争意识  改善员工在工作中的人际关系  规范员工的实务操作  提高管理人员的经营技能  
恋爱婚姻  家庭内部问题  学校人际关系  难治性疾病  工作中的人际关系  
护-患关系  护士与患者家属关系  同事之间关系  护士与医师关系  护士与护士关系  
高噪音环境中的工作和机械单一的重复性工作  同一姿势长时间持续的工作  责任重大等心理负担大的工作  工作中人际关系紧张  工作一段时间后集中休息几天  
工作方法为核心  领导的嗜好为核心  工作计划的执行为核心  工作目标的需要为核心  
师生关系  同伴关系  异性关系  以上都正确  
空间距离与交往频率  相似性因素  需要、性格、气质的互补作用  能力与专长因素  学习因素  

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