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影响员工个人薪酬水平的因素不包括（）

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确定企业的整体薪酬水平要综合考虑劳动力的供求关系国家有关法律法规以及企业自身定位等多种因素影响企业整

企业发展战略企业组织结构企业生命周期企业员工素质

影响员工个人薪酬水平的因素不包括

劳动绩效工会的力量工作条件员工的技能

影响企业整体薪酬水平的因素不包括

产品的需求弹性工会的力量企业的薪酬策略职务或岗位

影响企业薪酬管理的员工个人因素不包括

员工所处的职位员工的绩效表现企业的经营战略员工的工作年限

影响企业薪酬水平的主要因素不包括

劳动力的需求和供给产品竞争程度和产品需求水平所属行业和企业规模员工的家庭经济负担

影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括

薪酬策略工作岗位工作绩效工作条件

影响企业薪酬水平的主要因素不包括

劳动力的需求和供给产品竞争程度和产品需求水平所属行业和企业规模员工的家庭经济负担

影响企业薪酬水平的主要因素不包括

劳动力的需求和供应产品竞争程度和产品需求水平所属行业和企业规模员工的家庭经济负担

影响企业整体薪酬水平的因素不包括

产品的需求弹性工会的力量企业的薪酬策略职务或岗位

影响企业薪酬设定的因素不包括

当地的生活水平企业的经营状况及支付能力个人的消费习惯企业文化

影响企业薪酬水平进而影响外部竞争力的因素不包括

产品市场劳动力市场资源市场企业组织

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