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协议关系 权利与义务的关系 劳动关系 劳动者与用人单位的关系
用人单位自用工一个月后的次日起与劳动者建立劳动关系 用人单位自试用期满的次日起与劳动者建立劳动关系 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 依照用人单位规定制度而定
了解用人单位是否通过求职应聘而被录用的劳动者建立劳动关系 了解用人单位和劳动者的劳动关系是否具有合法性 了解用人单位和劳动者的劳动关系建立存在的主要问题
劳动关系是特定当事人之间的法律关系 劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系 劳动关系既包括财产关系也包括人身关系 劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系 用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系 用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系 用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系 用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立 用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系 用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系 用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
劳动关系是特定当事人之间的法律关系 劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系 劳动关系既包括财产关系也包括人身关系 劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性
劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系 劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间产生 通过劳动合同明确劳动者提供劳动力，用人单位使用劳动力 劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位 劳动是劳动关系的基础和实质
劳动关系是特定当事人之间的法律关系 劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系 劳动关系既包括财产关系也包括人身关系 劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系 用人单位自用工之日起1个月后即与劳动者建立劳动关系 用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系 劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系 劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系 劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系
劳动法的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系 劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系 劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生 农业劳动者不适用《劳动法》 国家机关不是《劳动法》规定的用人单位
劳动者为用人单位提供劳动 劳动者接受用人单位的管理 劳动者遵守用人单位的内部劳动规则 劳动者获得用人单位支付的劳动报酬 引起劳动关系产生的基本法律事实是用工
劳动者 用人单位 劳动者或用人单位 劳动者和用人单位
用人单位自签订合同之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位自发放工资之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位自合同生效之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系 用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系 用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
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