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对于领导者的素质要求,是根据领导者不同的()而要求不同。

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领导艺术  领导权术  领导者素质  领导者风格  
领导者的个性特质  不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响  领导者的影响力  领导者、被领导者的行为和领导环境的关系  
心理素质、能力素质  思想素质、业务素质  业务素质、心理素质  能力素质、心理素质  
领导者可以依靠下属的技术技能  组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求  不同层次领导者需要的技能的相对比例是不同的  领导层次越高,需要的技术技能所占比例越高  
领导者本人的魅力  领导岗位赋予的正式权力  领导者的专业能力  领导者的成就感  领导者的判断力  
领导者素质愈高,管理幅度愈大  领导者素质愈低,管理幅度愈大  领导者素质愈高,管理幅度愈小  被领导者素质愈高,管理幅度愈小  
高层领导者  中层领导者  基层领导者  政治领导者  经济领导者  
心理素质  思想素质  业务素质  能力素质  
领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行为  不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特征  对于能力强的下属,指导式领导可以带来更高的业绩和满意度  领导者的主要任务是帮助下属达成目标并提供必要的支持和领导  
领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行为  不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特征  对于能力强的下属。指导式领导可以带来更高的业绩和满意度  领导者的主要任务是帮助下属达成目标并提供必要的支持与领导  
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