什么样的员工才能胜任本岗位工作该岗位是一个什么样的岗位这一问题主要是来解决-X题卡

每个岗位都有特定要求与相应的报酬员工想胜任某一岗位，就应具备相应的才能与动力工作报酬与个人动力相匹配工作时间由岗位分配者决定

核心能力工作能力业务能力领导能力

本岗位所需的最低学历从事本岗位及其他相关岗位的工作年限经验本岗位需要培训的时间和科目本岗位所需要的一般能力从事本岗位工作的场所

绩效管理的主要目的是什么绩效管理对员工自己、对组织分别有什么样的好处我们的宗旨和采取的方法是什么样的绩效管理的流程是怎样的

工作岗位环境岗位目标岗位个人岗位

工作说明书一般不受标准化原则的限制岗位人员规范是在岗位分析的基础上，解决“什么样的员工才能胜任本岗位工作” 的问题岗位人员规范为企业员工的招收、培训、考核、选拔、任用提供依据工作说明书是岗位规范的一个重要组成部分

工作说明书资格说明书工作描述职务说明书

每个岗位都有特定要求与相应的报酬员工想胜任某一岗位，就应具备相应的才能与动工作报酬与个人动力相匹配工作时间由岗位分配者决定

工作摘要工作职责绩效标准工作关系

一个国家如何才能达到正义一个国家如何才能实现强大什么样的国家才是真正的民主国家什么样的国家才是真正的富裕国家

建设一个什么样的中国建设一个什么样的亚洲建设一个什么样的世界建设一个什么样的全球化

“什么样的员工才能胜任本岗位工作？该岗位是一个什么样的岗位？”这一问题主要是（）来解决