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“分公司半年度考核”成绩中管理考核占40％，现场检查占60％。（）

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代维公司如果发现代维设备故障或收到有关设备故障的投诉应立即做出反应无特殊情况下技术人员在小时内赶到现

2，40% 4，20% 6，30% 8，50%

浙江移动基站代维公司综合考评与淘汰办法考评内容分为四部分分公司半年度考核省公司年度检查和

单项业务年度综合考评占比分数最大的是

分公司考核成绩省公司年度检查成绩代维目标完成度全业务和“双达标”考试成绩

技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占理论知识考试成绩占操作技能考核成绩占潜在能力考核成绩占的比例计

代维考核采取月度考核和考核相结合的方式

交接期季度半年度年度

分公司考核成绩包含与现场检查两部分内容

目标考核是以四个目标值为基准任一目标完成度低于基准值1%按照的比例扣除代维公司在整个移动分公司的半年

基本代维费目标考核是以三个目标值为基准任一目标完成度低于基准值1%按照的比例扣除代维公司在整个移动分

单项业务综合考评成绩=Σ分公司半年度考核成绩/2*%+省公司年度检查成绩*%+代维目标完成度*%+代

10、30、30、30 10、20、20、50 10、30、20、40 20、30、30、20

半年度指标考核中除了管线代维业务外其他四项代维业务均有的考核该指标是半年度每月累计现场检查成绩95分

代维服务费用分为基础代维费和年度尾款基础代维费占总费用的%尾款占总费用的%月度考核成绩与基础代维费

90 80 20 10

对非领导成员公务员的定期考核采取方式

半年度考核年度考核季度考核两年度考核

空调代维管理考核占总考核分数的40%现场检查占总考核分数的60%

高级技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占理论知识考试成绩占操作技能考核成绩占潜在能力考核成绩占的比

高复用度小区占比指的是

复用度大于4的累计小区数的均值高复用度小区占比 = 高复用度小区数/分公司小区总数，考核6忙时以天为粒度，高复用度小区占比 = 高复用度小区数/分公司小区总数，考核15忙时

分公司半年度考核包含与现场检查两部分内容

费用结算时代维公司需移动分公司递交费用结算和相关结算依据结算依据包括结算期内每小组每月/半年代维清单

年度代维考核中年度现场检查占比

10分 20分 30分 40分

对非领导成员公务员的定期考核采取方式

半年度考核年度考核季度考核两年度考核

年度代维现场检查考核原则上分数占比不超过百分之多少考核项目由各省公司结合自身实际明确内容和标准

0.1 0.2 0.3 0.4

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