以下关于销售预测的说明中正确的是-X题卡

德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的转换比率法能说明不同类别员工需求的差异德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测

德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测

基金销售机构未经公告，不得对不同投资人适用不同费率基金行业协会可以在自律规则中规定基金销售费用中相关费率的上限与下限《证券投资基金销售管理办法》规定了基金销售中相关费率的最高标准基金销售活动中收取的费用种类、收取方式、费率标准应当在基金合同中约定，并在招募说明书中说明

算数平均法适用于每月销售量波动不大的产品的销售预测加权平均法中权数的选取应该遵循“近小远大”的原则移动平均法适用于销售量波动较大的产品预测指数平滑法实质上是一种加权平均法

人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分人力资源的增量预测，即预测劳动力市场中的过度供给人力资源预测是人员规划的一部分人力资源的存量预测，即预测企业人力资源的自然消耗和自然流动

德尔菲法适合于人力资源需求的长期趋势预测转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的转换比率法无法说明不同类别员工需求的差异德尔菲法可用于企业整体人力资源需求的预测

德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测

德尔菲法适合于人力资源需求的长期趋势预测转换比率法无法说明不同类别员工需求的差异转换比率法假定组织的劳动生产率是可变的德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测

是一种定性预测方法可用来预测部门人力资源需求适合于对人力需求的长期预测可用于人力供给的中期长期预测

德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测

德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测

预测是对未来事件的预测预测是在历史数据的基础上做出的预测结果具有不确定性预测要遵循一定的程序

预测基数应为上一年的实际数据，不能对其进行调整预测期是指企业增长的不稳定时期，通常在10年以上实体现金流量应该等于融资现金流量对销售增长率进行预测时，如果宏观经济、行业状况和企业的经营战略预计没有明显变化，则可以按上年增长率进行预测

定性分析法又叫非数量分析法趋势预测分析法是销售预测定性分析法的一种一般适用于预测对象的历史资料不完备或无法进行定量分析的情况通常不会得出最终的数据结论

以下关于销售预测的说明中，正确的是（）？