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黄某为悦莱服装厂职工袁某的配偶,因下岗长期待业在家,家境困难。悦莱服装厂临时雇用其为本厂清洁工,但未签订书面的劳动合同。半年后,黄某与悦莱服装厂因劳动报酬之事发生争议。对于此劳动争议,以下说法正确的是...

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服装厂无理,应向饭店承担违约及赔偿责任  服装厂的辩解正确,责任由饭店自负  该合同为重大误解的合同,服装厂有权撤销  该合同为显失公平的合同,饭店有权撤销  
小昊童服装厂有权拒绝交付保暖内衣  小昊童服装厂有权请求涵某支付价款  小昊童服装厂有权要求涵某与李某承担连带责任  李某应当支付价款  
行使留置权   将服装向有关机关提存   行使不安抗辩权   行使代位权  
行使留置权  将服装向有关机关提存  行使不安抗辩权  行使代位权  
行使留置权  将服装向有关机关提存  行使不安抗辩权  行使代位权  
因为无书面的劳动合同,不属于《劳动法》规定的劳动争议的范围,不得申请仲裁或提起诉讼   可以申请仲裁,也可以直接提起诉讼   不能申请仲裁,只能提起诉讼   应当先申请仲裁,不服仲裁裁决可以再提起诉讼  
行使留置权  将服装向有关机关提存  行使不安抗辩权  行使代位权  

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