你可能感兴趣的试题
企业资产保值增值情况 企业劳动生产率和经济效益 本地区城镇居民的消费价格指数 本地区、本行业的平均工资水平 上年度企业工资总额和平均水平
参加集体协商 及时向本方人员公布协商情况并征求意见 监督集体合同以及专项合同的履行 参与集体协商争议的处理
企业层级集体协商 行业性集体协商 区域性集体协商 国家性集体协商
劳动保障行政部门应当组织同级工会和企业组织等第三方面的人员，共同协商处理 集体协商争议处理实行属地管辖 发生集体协商争议时，首先应当由当事人协商解决 对于集体协商争议，当地劳动保障部门应第一时间介入解决
集体协商的时间 集体协商的地点 集体协商的内容 集体协商的人选
遵守双方确定的协商规则 保守企业商业秘密 了解和掌握与集体协商有关的情况 不得采取威胁、欺骗等行为
确定集体协商的时间、地点等事项;共同确定一名非协商代表担任集体协商记录员 讨论集体协商的时间、地点、记录员等事项 讨论集体协商的议题、内容等事项;共同确定一名非协商代表担任集体协商记录员 确定集体协商的时间、地点等事项;共同确定一名协商代表为集体协商记录员
应当维护本单位正常的生产、工作秩序 不得采取威胁、收买、欺骗等行为 应当接受本方人员对集体协商有关问题的质询 应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密
确定集体协商的时间、地点等事项；共同确定一名非协商代表担任集体协商记录员 讨论集体协商的时间、地点、记录员等事项 讨论集体协商的议题、内容等事项；共同确定一名非协商代表担任集体协商记录员 确定集体协商的时间、地点等事项；共同确定一名协商代表为集体协商记录员
系统地掌握相关信息 创造和谐的协商谈判气氛 妥协与让步 目标分解 其他措施、手段
另一方无正当理由不得拒绝进行集体协商 另一方可以拒绝进行集体协商 另一方应当在收到集体协商要求之日起15日内以书面形式给以回应 另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应 可以口头形式向对方提出
集体协商原则、规则 集体协商代表的产生及其权利与义务 集体协商形式、程序、内容及结果 集体协商争议处理
一方提出集体协商要求的，另一方应当在对方提出集体协商要求之日起30日内必须以书面或者口头形式给以回应 一方提出集体协商要求的，另一方应当在对方提出集体协商要求之日起30日内必须以书面形式给以回应 一方提出集体协商要求的，另一方应当在对方提出集体协商要求之日起20日内必须以书面形式给以回应 一方提出集体协商要求的，另一方应当在对方提出集体协商要求之日起20日内必须以书面或者口头形式给以回应
企业层级工资集体协商 行业性工资集体协商 区域性工资集体协商 全国性工资集体协商
集体协商会议由双方首席代表轮流主持 集体协商未达成一致的.经双方协商可以中止协商 集体协商的要求只能由职工一方以书面形式向用人单位提出 双方协商一致的，应当形成集体合同草案，由双方首席代表签字后生效 职工一方提出集体协商要求的.用人单位应当自收到集体协商要求之日起20日内以书面形式予以回应
集体谈判过程必定在妥协和让步 保持和谐的协商谈判气氛 目标分解 系统地掌握相关信息
集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜， 以书面形式向对方提出进行集体协商的要求 一方提出进行集体协商要求的， 另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给予回应 集体协商主要采取协商会议的形式 一方提出进行集体协商要求的， 另一方若不愿协商可以拒绝进行集体协商
湘公网安备 43130202000226号