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项目监理机构的组织形式是否合理 专业监理工程师人选是否符合招标文件规定的资格及能力要求 工程监理人员年龄结构是否合理 工程监理整体力量投入是否能满足工程需要
组织结构 管理层次与管理强度 部门和岗位职责 专业和技术职务职称结构
总监理工程师的素质高 拟派项目的主要监理人员结构合理 专业方面满足监理工作范围需要 人员的取费标准最低 人员派驻计划合理
合理的年龄结构和专业结构 合理的专业结构和技术职称、职务结构 合理的专业结构和年龄、技术职称结构 合理的技术职称和职务结构
项目监理机构的组织结构和任务职能分工 建设工程复杂程度 工程建设强度 合理的技术职务、职称结构 监理单位的业务水平
监理人员的学历、知识结构是否合理 总监工程师人选是否符合规定要求 监理人员的专业配置是否符合工程需要 监理力量的投入是否能满足工程的需要 现场监理人员进场计划
合理的专业结构 合理的监理资源配置 合理的技术职务 合理的职称结构 合理的管理跨度
总监理工程师由具有5年以上同类工程监理工作经验的人员担任 总监理工程师由具有3年以上同类工程监理工作经验的人员担任 专业监理工程师应具有1年以上同类工程监理工作经验的人员担任 监理员应具有同类监理工作从业资格证的人员担任
组织形式是否与项目承发包模式相协调 监理人员的职责分工是否合理 监理人员的专业满足程度 监理人员的数量满足程度 派驻现场人员计划是否与工程进度计划相适应
项目监理机构成员应满足招标文件要求 总监应具有丰富的工程管理经验 总监应具备同类工程监理经验，有良好的组织协调能力 对总监和监理人员的能力和经验介绍要尽量做到翔实 尽量配备总监代表，以加强项目监理机构的力量
组织结构 管理层次与管理强度 部门和岗位职责 专业和技术职务职称结构
组织结构是否合理 人员数量的满足程度 派驻现场人员计划表 派驻监理人员的专业满足程度 专业人员不足时采取的措施是否恰当
工程项目概况 监理工具和设施 监理项目部的组织结构与人员配备 质量控制要点及目标
组织结构 管理层次与管理强度 部门和岗位职责 专业和技术职务职称结构
项目监理机构中配备监理人员的数量和专业能体现项目监理机构的整体素质，满足监理目标控制的要求 一般来说，施工阶段的监理，具有高级职称及中级职称的人员在整个监理人员构成中应占绝大多数 合理的技术职称结构表现在高级职称、中级职称和初级职称有与监理工作要求相称的比例 可将局部专业性强的监理工作另行委托给有相应资质的咨询机构来承担 一般来说，项目监理机构应具备与所承担的监理任务相适应的专业人员
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