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针对会计人员遵守会计职业道德情况，要依法建立（）机制。

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建立会计人员诚信档案是开展会计职业道德教育的有效方式下列各项中应记人诚信档案的是

会计人员执行会计法规制度的情况会计人员遵循职业道德情况会计人员受到奖励的情况会计人员受到惩处的情况

会计人员遵守会计职业道德情况是会计人员晋升晋级聘任会计专业职务表彰奖励的主要考核依据

会计职业道德教育的主要任务是

帮助和引导会计人员培养会计职业道德情感帮助和引导会计人员树立会计职业道德信念帮助和引导会计人员遵守会计职业道德规范使会计人员懂得什么是对或错、可以做或不可以做、提倡或反对

建立会计人员诚信档案是开展会计职业道德教育的有效方式下列各项中可以记入诚信档案的有

会计人员执行会计法规制度情况会计人员遵循职业道德情况会计人员受到奖励的情况会计人员受到惩处的情况

会计人员遵守会计职业道德情况是会计人员晋升晋级聘任会计专业职务表彰奖励的主要考核依据

会计人员遵守会计职业道德情况是会计人员晋升晋级聘任会计专业职务表彰奖励的唯一考核依据

会计人员所在的单位应当将会计人员遵守职业道德的情况作为会计人员任职晋升的依据之一

会计人员遵守职业道德情况是会计人员晋升晋级聘任专业职务表彰奖励的重要考核依据

建立会计人员诚信档案是开展会计职业道德教育的有效方式下列各项中应记入诚信档案的是

会计人员执行会计法规制度的情况会计人员遵循职业道德情况会计人员受到奖励的情况会计人员受到惩处的情况

会计人员所在的单位应当将会计人员遵守职业道德的情况作为会计人员任职晋升的依据之一

依法建立激励机制对会计人员遵守职业道德情况进行考核和

奖励惩罚奖惩检查

会计职业道德奖惩机制包括的内容有

对遵守职业道德的会计人员给予奖励、褒扬对违背职业道德的会计人员给予惩处、贬抑对违法的会计人员给予行政处罚对违法的会计人员给予刑事处罚

建立会计职业道德奖惩机制的目的是

督促会计人员遵守职业道德培养会计人员良好的道德情感引导会计人员健康的道德行为防范会计人员不良的道德行为

会计人员晋升晋级聘任会计专业职务表彰奖励不需要考虑会计人员遵守会计职业道德的情况

对会计人员遵守职业道德情况建立激励机制就是对会计人员只奖不罚

会计人员遵守会计职业道德情况是会计人员晋升晋级聘任会计专业职务表彰奖励的主要考核依据

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